Li Hongjunas, senas technikas, 25 metus gyvenantis Nandzingo Huašino Fudžikuroje, o 20 metų krituliai buvo tarsi viena diena, išugdė puikią vielos tempimo technologiją. Būdamas technikas, jis nuosekliai laiko savo idealus ir įsitikinimus varomąja pažangos jėga, o atsakomybės už darbą ir karjerą jausmą laiko tobulėjimo šaltiniu. Galiausiai jis tapo paprasto darbo amatininku. Li Hongjuno išradingumas – nukalti kardą tūkstančiais plaktukų.
Dirbkite aukštyn
Dėl techninės blokados bendros optinių skaidulų pramonės gamybos procesas iš esmės negali sklandžiai vykti, ir dauguma techninių darbuotojų turi pasikliauti savo patirtimi, kad galėtų palaipsniui tyrinėti, dažnai darydami daug nukrypimų nuo plano, taip pat investuodami daug darbo jėgos ir materialinių išteklių. Li Hongjunas nuo pat pirmos dienos, kai pradėjo dirbti įmonėje 1998 m., nors tuo metu jis buvo tik pirmosios linijos gamybos darbuotojas, nenuilstamai mokėsi ir stengėsi tobulinti profesines žinias. Per daugiau nei 6000 dienų ir naktų dirbdamas jis perskaitė daugybę knygų apie optinių skaidulų gamybą, kad pagerintų savo teorinį lygį, ir perskaitė daugybę akademinių straipsnių bei pramonės patentų, kad pagerintų savo inovacijų gebėjimus. Nuolat tyrinėdamas, stengdamasis augti ir tobulinti savo gebėjimus, jis pamažu tapo patyrusiu „piešimo ekspertu“. Li Hongjuno puikūs lyderystės įgūdžiai buvo pastebėti, ir jis tapo techniku visuotiniuose rinkimuose. Techniko pareigose Li Hongjunas, perimdamas pluošto gamintojų esmę, pats kompensuoja savo žinių spragas, o kai tik atsiranda techninė „auksinė idėja“, pasinėręs į bandymų vietą ir toliau tyrinėja, kol įdiegia technologines inovacijas, gerokai išplėtė Wasin Fujikura pluošto pagrindines technines savybes.
Amatininkai paveldi ir perduoda
Amatininkų vertė slypi ne tik jų asmeniniuose techniniuose gebėjimuose ir neprilygstamoje turtingoje patirtyje, bet ir amatininko dvasios paveldėjime bei ugdyme. Li Hongjunas, nors ir uoliai kaupia profesinių ir techninių žinių, daugiau dėmesio skiria jaunų techninių darbuotojų mokymui ir lavinimui. Jis mano, kad komanda turi ugdyti jaunų žmonių grupę, turinčią puikius techninius gebėjimus, išsamias teorines žinias ir teisingą požiūrį. Jis skyrė savo žinias komandos darbuotojams, vadovavo komandai sunkiai mokytis kartu, nuolat diegti naujoves ir tobulėti, išugdė daugiau nei dešimt techninių specialistų, iš kurių kai kurie galiausiai užėmė vadovaujančias pareigas.
Įrašo laikas: 2024 m. balandžio 29 d.